Ogni anno in Mamazen lanciamo dalle 3 alle 4 startup.
Non partiamo da “idee”: identifichiamo problemi worth to be solved e costruiamo aziende insieme a founder forti.
Da quest’anno la selezione dei co-founder è rolling. Questo significa che puoi entrare nel processo prima che la startup sia già “impacchettata” e contribuire alla definizione della soluzione.
Per capire nel dettaglio cosa significa essere founder con Mamazen (equity, governance, compensation, programma formativo, supporto del team):
Benvenuto in Mamazen – Founder Guide
Fino ad oggi abbiamo aperto le selezioni con problema e soluzione già validati.
Abbiamo deciso di coinvolgere i founder più a monte perché:
Mamazen è uno startup studio che costruisce nuove startup partendo da problemi concreti, ricorrenti e sottovalutati, in mercati grandi ma ancora poco innovati.
Non cerchiamo la prossima tecnologia di frontiera.
Lavoriamo su contesti in cui, in Italia, l’esperienza delle persone è ancora frammentata, opaca o inefficiente, nonostante esistano già servizi e operatori.
Ci concentriamo in particolare su ambiti della vita quotidiana in cui le persone entrano in contatto con sistemi complessi – sanitari, assistenziali, amministrativi – e sono costrette a orientarsi tra servizi scollegati, linguaggi tecnici e processi lenti.